Teamcoaching

Een team laten floreren vergt leiderschap en inzicht in teamdynamieken, rollen en verantwoordelijkheden. 
Ik begeleid teams die betere besluiten willen nemen, waar conflict is, slecht wordt samengewerkt of die simpelweg willen groeien. Door te onderzoeken waar het vastzit worden terugkerende patronen zichtbaar. Het zien en erkennen van wat er is maakt de weg vrij naar verandering. Ik werk vanuit de strategische doelen van de organisatie en kijk met een systemische blik naar terugkerende patronen. Systemisch werk in combinatie met de inzichten van Deep Democracy geven informatie over de 'onderstroom' en welke patronen de effectieve besluitvorming in de weg kunnen zitten. Door beide technieken toe te passen en ruimte te geven aan de stem van de minderheid leren teamleden weer naar elkaar te luisteren en rekening te houden met elkaars verschillen. 

Systemisch werk is vooral bekend van opstellingen. Een opstelling biedt een ander perspectief op het hier en nu en soms wordt het in teams toegepast. Afhankelijk van de opdracht, de coachvraag of de situatie wordt voor passende werkvormen gekozen en kan een teamcoachingstraject worden uitgewerkt, soms in combinatie met 1:1 coaching van de teamleider(s). 

Het eerste gesprek is vrijblijvend zolang er geen opdracht volgt. Daarna volgt een intake en kennismakingssessie. Een teamtraject is maatwerk en de gegeven opdracht is leidend. Ik besteed veel aandacht aan het vaststellen van de opdracht en de contractering, het proces waarin wederzijdse verwachtingen worden besproken. Na de intake en de kennismakingssessie volgt het vaststellen van de doelen met een voorstel en een offerte voor het gehele traject. Afhankelijk van de grootte worden teams door één of twee personen begeleid.

Wil je meer uit je team halen of meer weten over teamcoaching bij CAAT? Maak een vrijblijvende afspraak:
Erica van den Oever, +31 (0)6 40291714 of ericavdoever@caatcoaching.com