"Word de beste versie van jezelf"

Aanbod
 

Persoonlijke ontwikkeling
Je weet dat er meer in je zit dan je nu laat zien maar je bent onzeker over de stap naar groei en ontwikkeling. In het dagelijks leven ervaar je Ik gebruik de kennis van systemisch werk, positieve Intelligentie en TA om op een diepere laag te komen en contact te maken met wie je bent. 

Door het volgen van een persoonlijk ontwikkeltraject:

• leer je de regie te nemen over je leven en stappen te zetten naar verandering.
• ga je zien welke saboteurs in de weg zitten
• krijg je inzicht in waar je patronen vandaan komen.
• zul je weer levensgeluk en vervulling ervaren.
• leer je keuzes te maken die bij je passen.
• zullen je relaties meer verdiepen. 

 

Loopbaanontwikkeling
Ben je leidinggevende of medewerker en je wilt meer uit je werk halen, meer werkgeluk creëeren en minder stress. Je wilt effectiever leren communiveren en werken vanuit ontspanning. 
Aan de hand van een stappenplan gaan we op zoek naar je waarden en je competenties en ook naar dat wat in de weg kan zitten om in beweging te komen; je saboteurs en overtuigingen. Je leert ervaren waar het voor jou stroomt en wat je ten diepste zou willen. Of waar het wringt en schuurt vanbinnen, signalen die je helpen om de keuzes te maken die bij je passen. 

Door het volgen van een loopbaan ontwikkeltraject:

• leer je reflecteren op je handelingen en gedrag.
• krijg je inzicht in welke patronen belemmerend zijn en waar ze vandaan komen.
• maak je contact met dat wat je écht wilt.
• ervaar je hoe je je leiderschap gemakkelijker in kunt zetten.
• leer je werken vanuit ontspanning.
• zul je weer werkgeluk en vervulling ervaren.
• creëer je een persoonlijk ontwikkelplan.

 

Teamontwikkeling
Loopt je team niet lekker, wordt er niet goed samengewerkt en komt er te weinig uit? Of is er sprake van conflict?
Ik werk vanuit de kennis en principes van Deep Democracy en Systemisch Werk in de bovenstroom en de onderstroom. Ik begeleid teams in een traject en reik werkvormen aan om meer inzicht te krijgen in de teamdynamieken. Door te ervaren wat er in de onderstroom gebeurt als het in de bovenstroom niet werkt ontstaat bewustwording over helpend en niet-helpend gedrag. Hoe ga je als team om met verschillen en kun je weerstand ook zien als informatie en wijsheid? Wat gebeurt er als je meer naar elkaar gaat luisteren en accepteert dat verschillen naast elkaar kunnen bestaan? Ervaren, voelen, luisteren en leren maken een team sterker en veerkrachtiger en toekomstbestendig. 

Door het volgen van een teamtraject:

• leren teamleden te reflecteren op hun handelingen en gedrag.
• is het team zich bewust van de teamdynamieken.
• krijgen teamleden inzicht in het effect van sabotagegedrag.
• leert het team om te gaan met onderlinge verschillen.
• verbetert de samenwerking in het team.
• ontstaat er meer begrip, verbinding en verantwoordelijkheid.